Наша уникальность
Всё по-домашнему
Тепло, поддержка и развитие
Учреждения «Амит» ‒ это дом для тех, кто в них живет, они действуют по принципу
«Тепло, поддержка и развитие»: «тепло» ‒ в таком доме приятно жить, «поддержка» ‒ это место, учитывающее особые потребности подопечного, «развитие» ‒ здесь стараются помочь подопечному развиваться в течение всей жизни.
Чувствать себя как дома
Дом ‒ это не только здание, дом ‒ это ощущение, место, где мы «чувствуем себя как дома».
Ощущение дома индивидуально и отличается у разных людей: каждый человек понимает его по-разному.
Как правило, это чувство возникает и крепнет в месте, где человек чувствует себя способным изменять и формировать характер дома исходя из своих потребностей и желаний.
Персонал «Амит» постоянно думает над тем, как сделать так, чтобы наши подопечные чувствовали себя как дома и ощущали себя частью учреждения, в котором живут.
Дом на всю жизнь
Учреждения «Амит» строятся с учетом потребностей, желаний и способностей тех, кто в них живет, и меняются вместе с ними.
Иногда подопечный становится более самостоятельным или у него появляются новые стремления, иногда он становится старше или его медицинские потребности изменяются. Так или иначе, персонал «Амит» считает подопечного постоянным фактором, вместе с которым или исходя из потребностей которого меняются дом, услуги и поддержка, которые он получает.
Жизнь в доме
Домашняя жизнь человека, любого человека, состоит из множества впечатлений.
Дни рождения и праздники, любовь, дружба и партнерство, прием гостей, родственников и друзей, живущих в другом доме, отношения с соседями и участие в жизни общины, выезд на отдых и возвращение к привычной домашней жизни – все это и многое другое составляют «жизнь в доме».
Мы, работники «Амит», полагаем, что каждый из наших подопечных имеет право на «жизнь в доме» и всё, из чего она состоит.
Поэтому мы считаем своей обязанностью найти для каждого из наших подопечных его собственный, уникальный способ разделить с другими эти впечатления.
Холистический подход
Помощь, воспитание и развитие в рамках холистического подхода
В центре внимания
Все хороши,и каждый лучше всех!
По нашим понятиям, физические, психические и духовные потребности взаимосвязаны, поэтому, чтобы у наших подопечных было жизненное пространство, являющееся для них источником тепла, поддержки и развития, мы должны позаботиться об удовлетворении всех их потребностей.
Каждый из наших жильцов ‒ целый мир: у каждого свои собственные желания, потребности, пристрастия и способы самовыражения, отличающие его от других.
Наша задача состоит в том, чтобы разглядеть уникальные черты каждого и развить их. Мы не думаем, что все равны: мы уверены, что каждый лучше всех!
Личная программа для каждого подопечного
Для каждого подопечного в учреждениях «Амит» строится личная программа, ориентированная на удовлетворение его физических, психических и духовных потребностей и побуждающая его меняться и развиваться в течение жизни.
Назначение личной программы – укрепление положительных качеств подопечного, усиление и развитие его как личности.
Личная программа подбирается каждому подопечному индивидуально и подчеркивает уникальность его роли в обществе, исходя из стремления развить его возможности.
Наша цель – чтобы у каждого из подопечных было свое особое место в обществе его товарищей по учреждению, которое делало бы его не просто равным прочим, но и уникальным.
Поддерживающее и развивающее окружение
В соответствии с нашим мировоззрением, подопечный, со всеми его индивидуальными свойствами и меняющимися со временем потребностями, находится в центре внимания, рядом с его непосредственным наставником, и его окружает полный набор профессионалов, способных своими средствами вести подопечного по пути самореализации и личностного роста.
С годами этот круг поддержки развивается вместе с подопечным, побуждаемый к этому бескомпромиссным поиском новых путей, которые ведут к прогрессу и повышению благосостояния подопечного.
В повседневной жизни и во время кризиса
Повседневность: между уверенностью и новыми рубежами
Повседневная жизнь подопечного в учреждении «Амит» определяется его характером, потребностями и желаниями.
Персонал «Амит» обязан обеспечить процветание и прогресс подопечного и подвести его к открытию новых рубежей в самореализации.
Процветание и личностный рост опираются на глубоко укорененную, надежную повседневность.
Распорядок дня в каждом из учреждений «Амит» служит построению повседневной жизни, дающей уверенность, благодаря чему становится возможным процветание и выход на новые рубежи.
Повседневность: между занятостью и отдыхом
Повседневная жизнь подопечного в учреждении «Амит», зависящая от его возраста, характера, способностей, желаний и возможностей, продиктована стремлением обеспечить свободу выбора.
Мастерские для творческого труда, рабочие места в общине, различные кружки для занятий искусством и спортом, живые уголки и зоотерапия, альтернативная терапия, группы поддержки, учебные группы, экскурсии по стране, организованные выезды на отдых в гостиницы и экскурсионные туры за границей, участие в программах академических учреждений – все это является частью нашей повседневной жизни в учреждениях «Амит» и частью личной программы подопечных.
У каждого учреждения своя повседневная жизнь, и каждый подопечный, живущий в учреждении, может повлиять на ее порядок.
Момент кризиса
«Если бы мы не знали, что такое трудные дни, как бы мы отличали хорошие дни?»
Разочарование, фрустрация, гнев или перемены в состоянии здоровья, например болезнь, могут повлиять на функциональные способности и настроение человека вплоть до возникновения у него эмоционального, психического или физического кризиса.
Каждый человек время от времени помимо своей воли переживает кризисные состояния. Причины, которые их вызывают, связаны с личными особенностями человека и его способами справляться с жизненными трудностями.
Наш персонал умеет справляться с различными видами кризисов и реагирует на кризис сообразно привычкам, характеру и личным особенностям подопечного, стараясь максимально быстро вернуть подопечного к его обычной жизни.
Товарищество и радость
Радость и товарищество как помощь
Товарищество – источник радости, которая открывает путь к обучению и развитию.
Персонал «Амит», состоящий, помимо прочего, из профессиональных педагогов, медиков, терапевтов, специалистов в области комплиментарной и альтернативной медицины, людей искусства, в полной мере придерживается этого принципа в своей работе.
Наш путь ‒ путь радости и товарищества потому что
«Амит» значит друг, друг на всю жизнь.
Развитие в течение жизни
Их право – наша обязанность
Каждый человек развивается и совершенствуется в зависимости от своих способностей, стремлений и дарований, а также возможностей, которые предоставляет ему общество.
Каждый человек и каждый из наших подопечных, в частности.
Из права наших подопечных на развитие в течение жизни следует наша обязанность указывать им путь, помогать им, поддерживать их амбиции, развивать дарования, расширять возможности и создавать в каждом из учреждений среду, действительно способствующую развитию и совершенствованию.
От зависимости к самостоятельности с поддержкой
Совершенствование в течение жизни характеризуется переходом от естественной зависимости от среды (младенец), через постепенно растущую самостоятельность и социальную вовлеченность (подросток), к добровольным взаимоотношениям с общиной (взрослый), с последующим возвратом к исходной точке естественной зависимости от среды (престарелый).
Учреждения «Амит» предоставляют своим подопечным равные возможности развития в течение всей жизни, заменяя понятие «самостоятельность» на понятие «самостоятельность с поддержкой».
Иначе говоря, любой подопечный, в любом учреждении, пользуется правом на самосовершенствование и движение в направлении самостоятельности в соответствии с его возможностями, а также постоянную поддержку в соответствии с его потребностями.
Израильский маршрут и связь с общиной
Детский сад, начальная школа, средняя школа, армия, путешествие после армии, университет, работа, семья, ипотека, заботы, удовольствия, пенсия…
Нам всем знаком жизненный путь израильтянина.
Направление развития подопечных в учреждениях «Амит» по возможности приближается к положительным моментам этого знакомого и общепринятого маршрута. Стремясь обеспечить максимальное приближение к израильскому жизненному маршруту при построении личной программы подопечного в соответствии с его желаниями и способностями, мы тесно сотрудничаем с общиной в таких проектах как проект личных обязательств, молодежные движения, матнасы, служба занятости и даже совместные проекты с АОИ и полицией.
Разные дома в течение жизни
Среди учреждений «Амит» встречаются дома с различными физическими и социальными особенностями и вариантами помощи, благодаря чему подопечные имеют возможность «переезжать с квартиры на квартиру» в процессе развития и изменения потребностей по достижении определенного возраста.
Уровень поддержки в каждом из этих домов различается в зависимости от степени самостоятельности подопечных. Есть дома, служащие центрами подготовки к переходу в следующий дом, и есть также дома, меняющиеся и
«взрослеющие» вместе с их обитателями.
Разные дома для разных подопечных, разные дома в течение жизни.
У всех этих домов, как бы они ни отличались друг от друга, есть общая черта: они создаются, процветают и развиваются вместе с подопечными и для них.
Потому что «Амит« значит друг, друг на всю жизнь.
Часы работы, посещения и контактов с персоналом
Часы работы: всегда.
Все учреждения «Амит» работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
Мы здесь.
24/7/365.
Всё время.
Всегда с вами и к вашим услугам.
Часы посещения: всегда.
Наши учреждения всегда и в любое время открыты для семей подопечных.
В израильском обществе принято заранее согласовывать приход в гости к друзьям или родственникам, и мы одобряем этот обычай, но мы понимаем желание некоторых семей навещать нас без предупреждения как элемент налаживания доверительных отношений с учреждением, поэтому мы подчеркиваем:
посещать можно.
Всегда.
Персонал
В любом из учреждений «Амит» работает персонал, состоящий из специалистов различного профиля, выбор которых зависит от характера учреждения и стандартов министерства соцобеспечения.
Персонал ‒ самый важный ресурс нашей организации, поэтому мы много делаем для его подготовки, совершенствования и оснащения его самыми совершенными средствами помощи.
Персонал всех учреждений проходит курсы подготовки, инструктажи и мастер-классы в соответствии с требованиями министерства соцобеспечения, особенностями каждого из учреждений и нашим мировоззрением, видящем в хорошей подготовке работника ключ к успеху нашей работы.